全  站关键词

[华人涂料网8月12日报道] 通过多次沟通，我把这些观点综合了一下。 首先我们要搞清楚两个方面的问题，其一是企业发展到什么阶段。需要什么样的人才。 和很多同行业的老板、代理商等时常聊起人才的问题，往往谈到这里大家都说人才不好招聘啊。有的说培养的好，忠实度高。 有的说挖的好，哪有那么多时间和精力培养啊。通过多次沟通，我把这些观点综合了一下。拿出来和大家交流。 首先我们要搞清楚两个方面的问题，其一是企业发展到什么阶段。 什么样的职位。需要什么样的人才。 不要盲目的说挖的好就挖，说培养的好就培养。其二是要分清楚挖的人才和培养的有什么区别? 我们用逆向思维的方式，先从挖才和培才的优点和缺点谈起。 声明一下，我这个观点不代表所以的挖才和培才。