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摘要：“没有规矩，不成方圆”。在科顺北京生产基地推行现代化、规范化、标准化、制度化、人性化的管理，要在管理中出效益、管理中求发展。企业规范条例、安全生产制度、安全防火制度、设备工艺操作规程、岗位责任制、 ... 规范化的管理 走进北京科顺建筑材料有限公司，给人最深的印象就是整洁、有序、环保。大到车间生产设备、产品、原料，小到配件、工具，无一不分门别类，摆放整齐。即使员工工号、宿舍床位、用具也是分类编号，统一管理，随处都能看到规范化的管理。“没有规矩，不成方圆”。掀开现代防水企业新篇章（二）建厂伊始，公司高层就提出“树行业典范，创基业百年”的建厂方针。在科顺北京生产基地推行现代化、规范化、标准化、制度化、人性化的管理，要在管理中出效益、管理中求发展。北京科顺公司根据自身企业实际情况和未来发展方向，出台了一整套适合本企业的规章和制度，确定了规范化管理的参照标准和基本法。企业规范条例、安全生产制度、安全防火制度、设备工艺操作规程、岗位责任制、考核奖惩制度等都是企业制度的重要内容，这些是在员工自律的基础上建立起来的，带有一定的强制性，它规范着企业的每一个人的行为。 为保证制度的执行和实施，企业派专人对企业规范和相关制度进行宣讲，促使员工对制度了解、理解和认同，使员工在工作中做到有制可依，依制而行。在制度化管理的过程中，由于员工来自全国各地，以往经历阅历不同，素质参差不齐，造成对制度化管理的不适应。但是要成为科顺公司的一员，就要说科顺话、做科顺事，规范行为，统一形象。针对此情况，公司加强了宣贯力度，增加了宣传方式，制度口号上墙，制度精神进入员工心中。渐渐地，员工适应科顺的管理模式，习惯了科顺的管理行为，从而跟上科顺发展的步伐，与科顺一起成长。 实行制度的标准化，带来的是员工行为的规范化。员工在良好的环境中合理地分配资源、有效地完成各项工作。员工行为的规范化不仅提高了工作质量，也提高了工作效率，因为它使员工在工作中规范操作，少犯错误，少走弯路，降低风险。这大大提高了员工的安全保障，调动了员工工作热情，提升了企业形象。 制度的执行，行为的规范，目的是确保产品的质量。质量是企业的生命，更是企业向前发展的基石。北京科顺建筑材料有限公司目前推行全面品质管理，同时，也全面推行总部的ISO9001、ISO14001、“5S”管理制度等。企业要想有发展，要想提高产品质量，降低消耗，就必须先建立稳固的基础管理。而“5S”管理的推行可作为企业推行全面质量管理重要的第一步。5S现场管理包括整理、整顿、清扫、清洁、素养五方面的内容。其中整理就是区分存废，留下需要的东西，废弃不需要的东西；整顿就是规划区域，各就各位，把要用的东西标识好，并按规定位置摆放整齐；清扫就是将环境设备清扫干净，将不需要的东西清除掉，保持工作现场无垃圾状态；清洁就是清爽干净，恒久保持，维持前面整理、整顿、清扫的成果，并形成制度化，加以规范；素养就是恒久维持，习惯成自然，塑造人的品质，建立管理根基。 目前北京科顺建筑材料有限公司初步进行着“5S”管理，员工已经自觉地形成一些良好的习惯、规范的行为和一定的素养，虽然距离要求还相差很远，但良好的开端是成功的一半，随着企业的发展，管理的加强，员工素质的提高，这种制度化、规范化管理的效果会越来越明显，而且它不仅仅体现在环境上，更多的是体现在效益中。 在生产和工作中进行严格的制度化、规范化管理的同时，在生活中处处体现人性化的管理。为更好地保证员工的生活，公司新建了员工宿舍，配备了浴池、衣柜及其它生活用具，统一编号，统一管理。为活跃员工的文化生活，公司建立娱乐室、乒乓球室、网球场、篮球场等，为员工的业余生活增添色彩。同时，公司还针对一些具体的情况，举行相应的培训和讲座，比如生产操作、企业管理、计算机应用，以尽快提高员工的个人能力和综合素质。 特色的企业文化 “店存百年，尽在文化”。要想创造百年的基业，需要一种积极健康的企业文化。科顺深知其情、深谙其道，始终把企业文化建设摆在重要地位。 企业是树，文化是根。一个企业要想成功，就必须构建成功的企业文化，而这需要全体员工在共同的奋斗经历中逐步形成。从北京科顺建筑材料有限公司筹建之始，集团公司总部就特别指示，一定要建成具有科顺特色的现代化企业。为强化企业形象，将科顺“CKS”的标识印在厂房、门墙、标牌、服装、宣传板、胸卡等处。“思路决定未来，品质铸就明天”的宣传板更是醒目，象征着科顺美好的未来和明天。公司的品牌形象和价值体系得以全面的体现。 科顺的理念不仅表现在外观上，更多的是体现在工作中。科顺公司在研发国内第一条宽幅排水板生产线时，“以人为本，团结互助，展现自我，回报社会”的企业理念得以充分体现。产品被及时运送到客户手中，得到客户的一致好评。 把企业经营与企业文化结合在一起，把产品价值与文化价值结合在一起，才会发挥文化的巨大作用，产生更高的经营价值。目前北京科顺建筑材料有限公司已经接待众多的国内外客户进行参观考察，大家看到科顺浓厚的企业文化、良好的企业环境、先进的生产设备、规范的企业管理、雄厚的企业实力……纷纷表达了要与科顺进行合作的意愿，大大增强了客户对科顺的信心，有的客户当场就与科顺签订购货合同。科顺目前正处于快速发展的轨道上，面对来自国内外的客户，将给提供客户最需要和满意的产品，最方便快捷的购买方式，最快乐满意的购买过程，为客户提供最优质的服务。 北京科顺建筑材料有限公司不但将科顺“诚信、专业、质量、服务、创新”的企业价值观和“创百年品牌，建典范企业”的企业愿景贯输到员工的意识中，还进行了一系列的机制创新与改革，发挥了理念的精神感召力和意志推动力作用，努力激发员工的工作热情，使人们看到科顺在新体制和新机制下的前景和希望，并引来众多专业人才纷纷加盟，他们为科顺带来更加宝贵的经验和技能，推动企业不断向前发展。屋顶绿化植物。屋顶绿化选择耐旱、抗寒性强的矮灌木和草本植物。同时，考虑到屋顶的特殊地理环境和承重的要求，应注意多选择矮小的灌木和草本植物。屋顶大部分地方为全日照直射，光照强度大，植物应尽量选用喜欢太阳的植物。。