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专家预计，到2010年初，中国经济刺激和行业振兴计划的效果将在涂料市场上逐渐显现。因此，中国涂料行业预计将在2010年走出增速下调的阶段，出口市场也将在2010年恢复正增长。总之，中国涂料的产量预计将在2010年重新获得两位数的增长率。

人才缺乏成为行业隐忧

虽然中国涂料市场还具备较大的增长空间，前景看好，但是，我们必须认识到，中国涂料工业的发展水平与发达国家之间还存在着很大的差距。包括市场容量和人均消费水平、市场规范程度、产业集中度、人才、企业规模和财力、技术创新能力、经营模式和思想观念、法律法规等。其中，人才方面的差距位居首位。

中国企业普遍缺乏具有全球经营理念、集团管理思路、金融外贸思想、上下游一体化营销模式、走出去引进来等综合素质的经营管理人才。目前，中国涂料行业以民营性质的中小企业为主，企业拥有者和管理者文化水平普遍偏低，大多数企业有市场地域性、产品单一性的弱势，很少有企业到国外建厂经营。

缺乏持续稳定的、素质很高的、致力于新产品新工艺开发的技术人才。由于基础设施、科研经费和实验设备的缺乏，产品开发大多处于低水平阶段，中国涂料企业的技术人员常常做些原材料替代、节代的试验，创新成分较少。行业专家断层现象严重，除老一代有些知名的技术专家外，中青年一代技术专家几乎没有全国公认的本专业领跑者。

缺乏理论和实践水平都很高的涂料专业师资队伍。目前中国还没有真正意义上的涂料高校和涂料专业，因而就形成不了一支正规化的涂料专业教师队伍，涂料行业专家都是游击性地为企业、为行业、为政府服务。没有规范的教育体系，涂料教育形成不了系统的理论，对涂料行业的专业技术人才的培养大多依靠“师傅传授徒弟”的模式，技术和配方的传承性和系统性不强。

涂料行业普遍缺乏高素质的生产能手和后期熟练的施工队伍。生产中制漆调色人员、分析检测人员严重缺乏或者水平良莠不齐，专业程度不够。后期施工现场缺乏涂料监理和专业技术人员指导。